司工業では、それぞれの社員にあった働き方を提供するために、多彩な制度を用意しています。
働く社員のことを一番に考えて整備した、社員ファーストな取り組みや制度を紹介します。
休みもしっかり
司工業では、週休制度を導入しています。年末年始休暇やGW、夏季休暇、有給休暇など、しっかりと休暇が設けられており、家族やプライベートの予定に合わせて休みを取得できる環境が整っています。
・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・有給休暇
資格取得のノウハウが充実
資格取得のための講習会を実施し、資格取得を支援しています。未経験の方でも安心して業務に取り組むことができるよう、資格取得制度を会社全体で整備しています。
・資格取得支援 ・各種講習会
安心して働ける職場環境づくり
従業員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、健康面のサポートや相談しやすい環境づくりに取り組んでいます。
・各種健康診断 ・ハラスメント対策窓口設置
参加・認定団体
司工業は、国土交通省 関東地方整備局より「災害時の基礎的事業継続力認定」を取得し、災害時においても事業を継続できる体制づくりに取り組んでいます。